Prezados (as),
Resultado da Enquete sobre a Campanha Salarial de 2015
O Sinal Fortaleza apresenta os números consolidados da enquete realizada junto aos servidores de Fortaleza, ativos, filiados ou não, que contou com 81 participantes.
Vale ressaltar que a análise do resultado deve observar o contexto em que foi realizada, ou seja, no início da campanha salarial, quando ainda não havia adequada divulgação da pauta pelo sindicato, em parte justificada pela recente transição nos conselhos regional e nacional do Sinal.
Quesito 1 – Está suficientemente esclarecido sobre a pauta?
Resultado: Sim 19 (24%), Mais ou Menos 31 (38%), Não 31 (38%)
Retrata baixo conhecimento.
Além do Apito Brasil a ter divulgado, a pauta foi posteriormente apresentada aos presentes na assembleia ato de 14/maio, reproduzida abaixo.
Quesito 2 – Disposição para lutar pela recomposição salarial?
Resultado: Alta 32 (39%), Média 38 (47%), Nula 11 (14%)
O número de 86% com disposição para lutar demonstra o nível de insatisfação da categoria com a política salarial do governo.
Quesito 3 – Como fortalecer a campanha salarial 2015? (podia selecionar mais de uma opção)
Resultado: Assembleias 45 (56%); Paralisações 32(40%); Greve 21(26%); N.D.A. 13 (16%)
Demonstra a disposição inicial majoritária para participar de assembleias, com sinalização de 40% favoráveis também a participar de paralisações.
*Pauta Unificada - Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais
Política salarial permanente com correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias;
Índice linear de 27,3%;
Isonomia salarial e de todos os benefícios entre os poderes;
Paridade Salarial entre ativos, aposentados e pensionistas;
Direito de negociação coletiva (convenção 151 OIT);
Data-base 1º de maio;
Retirada dos projetos do Congresso Nacional que atacam os direitos dos servidores;
Aprovação imediata dos projetos de interesse dos servidores.
Além da pauta unificada, o Sinal defende na mesa setorial:
- Cumprimento dos acordos assinados (modernização da carreira);
- Equiparação salarial dos analistas com os procuradores do BC;
- Reestabelecimento imediato da proporção salarial de 50% técnicos/analistas;
- Convocação imediata dos aprovados no último concurso;
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“Sinal, nossa fortaleza”
